Plantilla de establecimiento de objetivos de 30/60/90 días
Use este recurso para establecer metas a corto plazo e identificar actividades esenciales para los primeros tres meses.
Herramienta / Plantilla
Correo electrónico de la etapa del ejercicio
Este es un correo electrónico de muestra para un candidato que llegó a la etapa de ejercicio del proceso de contratación (en este caso, justo después de una llamada de selección inicial).
El kit de inicio imprescindible
Estos son los elementos imprescindibles comunes que vemos en los roles organizacionales. Consúltelos a medida que tenga claras las funciones y competencias del trabajo en el proceso de contratación. No solo debe personalizar estos elementos imprescindibles, sino también revisar y revisar de una contratación a la siguiente.
Contratar a la persona más adecuada para el puesto: herramienta de planificación
Utilice esta plantilla para planificar cómo probará y evaluará los elementos imprescindibles en cada etapa del proceso de contratación: anuncio de trabajo, entrevistas, simulaciones/ejercicios y verificación de referencias.
Cómo gestionar la incertidumbre: qué decir en las evaluaciones
¿Tiene dificultades con el lenguaje exacto que debe usar al dar retroalimentación para sus evaluaciones de desempeño de 2020? Echa un vistazo a nuestras muestras.
Ejemplo de correo electrónico sobre cómo reducir la velocidad y priorizar la atención
¿Busca más espacio para reducir la velocidad y priorizar la atención en medio de momentos de crisis? Consulte este ejemplo de correo electrónico de respuesta automática que uno de nuestros clientes compartió amablemente con nosotros.
Ejemplo de correo electrónico previo a las elecciones para el personal
¿No está seguro de qué decirle a su equipo en los días previos al día de las elecciones? Uno de nuestros clientes compartió amablemente un correo electrónico que envió a todo el personal como muestra.
Informe posterior al día de las elecciones
¿Planea reunir a su equipo el día posterior a las elecciones? Así es como puede estructurar su agenda para ayudar a su personal a sentirse atendido y conectado.
Gestión de la incertidumbre: complemento de check-ins
Durante los momentos de incertidumbre, los registros son una oportunidad para conocer a su personal en el lugar donde se encuentran para que puedan sentirse vistos y apoyados. Cualquiera que sea el caso para su personal, reconozca lo que está sucediendo, escuche cómo le está yendo a su gente e inyecte propósito y agencia usando este complemento en su próxima agenda de registro.
Preguntas de la encuesta para la opinión del personal sobre la reapertura y el rediseño
Esta encuesta de muestra está destinada a que los líderes la adapten según sea necesario para evaluar las necesidades, inquietudes y circunstancias de su personal mientras consideran reabrir la oficina, reuniones en persona y viajes.