Preguntas frecuentes sobre el establecimiento de objetivos
Consulte estas preguntas frecuentes sobre el establecimiento y el uso de metas.
Artículo / publicación
Deje de microgestionar: una guía para gerentes
En este artículo, respondemos a la pregunta de un lector sobre cómo asegurarse de que el trabajo se haga bien sin microgestión.
Toma de perspectiva para relaciones más fuertes
Cuanto más autoconciencia y auténtica consideración por los demás cultivemos, mejor equipados estaremos para construir y obtener mejores resultados, especialmente en momentos de conflicto, tensión y frustración. Una forma clave de hacer esto es a través de la toma de perspectiva.
Preguntas de sondeo para llegar debajo de la superficie
Para ayudarlo a monitorear el progreso y comprender cómo va realmente el trabajo, aquí hay algunas preguntas de sondeo que lo ayudarán a profundizar.
Decida qué delegar con ventaja comparativa
Cuando busque trabajo que pueda delegar, pregúntese: ¿cuáles son las áreas en las que puede tener el mayor impacto y aprovechar sus fortalezas? Utilice la ventaja comparativa para decidir qué trabajo debe poseer y qué debe delegar.
Marco MOCHA: Cómo asignar responsabilidades
Pruebe nuestro modelo "MOCHA" (Gerente, Propietario, Consultado, Ayudante, Aprobador) para establecer roles claros en los proyectos.