Estos pasos de ejemplo para el desarrollo de metas organizacionales pueden servir como una guía para ayudarlo a desarrollar el proceso de establecimiento de metas de su propia organización. Los pasos de muestra incluyen:
- Establecer una línea de tiempo
- Identificar las prioridades organizacionales basadas en una dirección estratégica amplia
- Desarrollo de objetivos y planes departamentales.
- Finalización de los objetivos clave de la organización
- Implementación de objetivos organizacionales y de equipo.
- Establecer metas individuales
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