¿Listo para iniciar el proceso de establecimiento de objetivos con su equipo? Este es un correo electrónico de muestra que puede usar para explicar qué hará y por qué, y cómo usará los objetivos una vez que los haya creado. ¡Tienes nuestra bendición para tomar este correo electrónico y hacerlo tuyo!
Título: ¡Estableciendo nuestras metas para 20XX!
hola equipo,
Me gustaría comenzar el proceso de obtener claridad sobre lo que lograremos el próximo año, individualmente y como equipo. Nos alinearemos sobre dónde pondremos (y no) nuestra energía y qué marcadores concretos usaremos para medir el éxito.
Para iniciar este proceso, reunámonos el [fecha y hora]. Veremos lo que pretendemos lograr en el próximo año, para que cada uno de ustedes pueda reflexionar sobre lo que podría ser posible en su ámbito específico. A partir de ahí, trabajaré con las personas individualmente durante las próximas semanas para definir objetivos específicos.
Planeemos tener objetivos finalizados para el [fecha], pero el objetivo de esta primera reunión será poner algo por escrito para tener un punto de partida para la discusión. Luego, una vez que finalicemos nuestras metas, las usaremos a lo largo del año para mantenernos enfocados en lo que más importa y monitorear nuestro progreso. Específicamente, revisaremos nuestro progreso trimestralmente. Hablaremos más pronto sobre asegurarnos de que tenemos sistemas implementados para garantizar que eso suceda.
¡Estoy emocionado de comenzar este proceso!
[Tu nombre]
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