Evaluaciones de desempeño

Al igual que con otras evaluaciones de empleados, las evaluaciones del ED deben centrarse tanto en lo que ha logrado el ED (resultados) como en cómo opera el director, director ejecutivo, director o codirector (valores y enfoque). Utilice nuestra plantilla de formulario de evaluación del desempeño del director ejecutivo para realizar una evaluación equilibrada y rigurosa del desempeño de su director en ambos frentes.

Aquí hay una muestra de cómo sería una evaluación de desempeño completa para un empleado de alto rendimiento, que incluye comentarios sobre el desarrollo para hacer que un gran empleado sea aún mejor.

Al menos una vez al año, los gerentes y los miembros del personal deben reunirse uno a uno para reflexionar sobre la relación entre el gerente y el personal, reajustar las expectativas y analizar el desempeño general. Esta plantilla está diseñada para que la utilicen tanto los gerentes para evaluar al personal como para que los miembros del personal se autoevalúen y compartan comentarios con su gerente.