Al menos una vez al año, los gerentes y los miembros del personal deben reunirse uno a uno para reflexionar sobre la relación entre el gerente y el personal, reajustar las expectativas y analizar el desempeño general. Esta plantilla está diseñada para que la utilicen tanto los gerentes para evaluar al personal como los miembros del personal para autoevaluarse y compartir comentarios con su gerente.
La siguiente herramienta proporciona lo siguiente:
- Una plantilla para todo un proceso de evaluación del desempeño, que puede personalizar para su organización
- Un proceso sugerido para realizar evaluaciones
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