¿Sabías que? Las evaluaciones de desempeño pueden ser una herramienta para la retención del personal. Usa el período de evaluación para planificar Mantén las conversaciones y documente formas específicas en las que su personal contribuyó y se destacó este año.
A continuación se muestra un ejemplo de una evaluación de desempeño completada para un miembro del personal de alto rendimiento, que incluye comentarios positivos y de desarrollo para ayudar al empleado a pasar de bueno a excelente, o de excelente al siguiente nivel.
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