Ejemplos de objetivos de orientación
| Objetivo | Resultados al final del compromiso | Cómo llegaremos allí |
| Implementar nuevas prácticas de gestión para promover tanto la responsabilidad como la colaboración. | Puedo señalar ejemplos de al menos 3 nuevas herramientas o prácticas que se utilizan constantemente para mejorar la forma en que opera nuestro equipo. El 100 % del personal califica "de acuerdo" o "totalmente de acuerdo" con las siguientes declaraciones en una encuesta anónima (sin brechas por raza, etnia, identidad de género o antigüedad): – Nuestra organización tiene metas claras y significativas. – Tengo objetivos individuales claros que definen cómo es el éxito para mí. – Tengo el apoyo, la retroalimentación y la orientación que necesito para tener éxito en mi función. | Desarrollar Objetivos SMARTIE organizacionales para el año. Alinear claramente las expectativas de los roles para todos en el equipo. Implementar regularmente Reuniones 1:1 o check-ins entre todos los miembros del personal y sus gerentes. Desarrollar valores fundamentales con mi equipo, para aclarar cómo nos comunicaremos y trabajaremos juntos. Realizar un seguimiento de cómo se utilizan y experimentan las herramientas anteriores para garantizar que se utilicen de manera equitativa y beneficien al personal y otras partes interesadas con identidades marginadas. |
| Desarrollar habilidades y confianza como gerente | Tengo más claridad y confianza en mi papel como directora. Puedo señalar ejemplos de cosas que solía hacer y que ya no necesito hacer porque he delegado de manera efectiva. Tengo claras mis prioridades en un momento dado y he implementado nuevas prácticas de manejo del tiempo para mantenerme enfocado en ellas. | Desarrollar prácticas sólidas de delegación y gestión del tiempo para que pueda "guiar más y hacer menos". Aclarar mis Grandes rocas y desarrollar prácticas para mantenerse enfocado en el trabajo más importante. Tener claro qué trabajo hay dentro de mi ventaja comparativa y hacer un plan para delegar o diferir el resto. |
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