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En una crisis, una gran parte del trabajo de cada líder es proporcionar un contenedor para el personal, es decir, dar sentido a lo que está sucediendo. La comunicación eficaz puede promover la estabilidad, la continuidad y el sentido de propósito que ayuda a las personas a sobrellevar los momentos difíciles.
Cuando esté pasando de objetivos neutrales en materia de equidad a objetivos con consideraciones integradas de equidad e inclusión, practique estos consejos para no perder el rumbo.
¿Nervioso por dar retroalimentación? Esta hoja de trabajo lo ayudará a pensar en lo que quiere decir y cómo decirlo con CSAW (Conectar, Compartir, Preguntar, Terminar).
Usa esta guía práctica para priorizar tu trabajo de mayor impacto. Aprende el método de las "grandes rocas", sopesa la urgencia y la importancia, crea una lista de tareas pendientes y mantente al día con tus tareas.
Un componente clave del ciclo de delegación es encontrar formas estratégicas para que el gerente se mantenga comprometido. Este artículo ayuda a los gerentes y al personal a ponerse de acuerdo sobre dónde hacer un seguimiento durante el transcurso de un proyecto.
