Cuando un miembro del personal tiene dificultades en su función, un Plan de Mejora del Desempeño (PIP) puede ser de gran ayuda. Un PIP es un plan escrito con pasos claros para ayudar a su miembro del personal a alcanzar el nivel de desempeño esperado para su función. Establece el estándar que debe ver, las acciones que el miembro del personal debe tomar y el apoyo y la supervisión que recibirá durante el proceso.
Este kit de herramientas incluye dos recursos: 1) una hoja de trabajo de preparación para gerentes, que puede ser útil ya sea que esté listo para un PIP formal o no; y 2) una plantilla para un Plan de Mejora del Desempeño por escrito que puede completar y compartir con su miembro del personal.
Nota: Asegúrese de revisar sus políticas de recursos humanos o acuerdos sindicales antes de usar o adaptar esta plantilla. Algunas organizaciones describen pasos específicos para la acción correctiva y pueden tener sus propios formularios.
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