Gestionar hacia arriba y hacia los lados

Una buena colaboración puede superar las barreras, fomentar una cultura de equipo sólida y generar un gran impacto. También requiere habilidad y relaciones sólidas con todo el equipo, incluidos el gerente y los compañeros.

Esta capacitación interactiva en línea para administradores y personal de justicia social y equidad educativa lo ayuda a realizar su trabajo y colaborar de manera eficaz, incluso si no tiene autoridad formal. Practique enfoques comprobados y participe en talleres sobre situaciones del mundo real.

Esta capacitación en línea se ofrece como una sesión de 3 horas a través de Zoom.

¡Comprueba tu zona horaria! Nuestras capacitaciones se enumeran en horario del Este, así que verifique que el horario le funcione.

Costo: 

$250 por persona para organizaciones con presupuestos superiores a $10 millones

$210 por persona para organizaciones con presupuestos entre $2 millones y $10 millones

$155 por persona para organizaciones con presupuestos inferiores a $2 millones

$150 por persona para personas que asistan sin asistencia organizacional

Requisito previo: Lograr cambiar el mundo o Trabajando por el cambio, en los últimos 5 años.

Limitamos las inscripciones de una misma organización a seis (6) personas por fecha de entrenamiento. 

Esta formación se ofrece junto con Gerencia para Cambiar el Mundo or Trabajando para el cambio con descuento en el siguiente Paquete:

• Gestionar proyectos exitosos

Cada capacitación incluye transcripción en vivo. Alojamientos adicionales están disponibles bajo petición. Por favor revise nuestro Preguntas frecuentes sobre accesibilidad y comparta sus necesidades de acceso cuando se registre. 

¿Tiene otra pregunta? Vea nuestro Preguntas frecuentes de entrenamiento.

Gestionar hacia arriba y hacia los lados Le ayuda a trabajar de forma más efectiva con colegas y gerentes.

Saldrás equipado para:

• Identificar y actuar dentro de su esfera de control
• Fortalezca las relaciones con su gerente y sus pares
• Obtén lo que necesitas de tus compañeros de trabajo cuando no eres su gerente
• Comprender las perspectivas de los demás