Dar retroalimentación (inglés)

Todos los comentarios pueden ayudarnos a crecer. Cuando se entrega con habilidad, muestra cuidado e inversión. Esta capacitación interactiva en línea ayuda a los líderes de justicia social y equidad educativa a brindar comentarios de alta calidad que fortalecen las relaciones y conducen a mejores resultados.

Aprenda a evitar sesgos en la retroalimentación y ayude a su equipo a crecer con CSAW, el proceso modelo de TMC para una retroalimentación efectiva. Practicarás con otros participantes utilizando escenarios del mundo real en un entorno dinámico y de apoyo.

Pre requisitos: Gerencia para Cambiar el Mundo, en los últimos 5 años.

Limitamos las inscripciones de una misma organización a seis (6) personas por fecha de entrenamiento. 

Esta formación se ofrece junto con Gerencia para Cambiar el Mundo con descuento en los siguientes Paquetes:

• Construya un equipo empoderado

• Gestión del rendimiento as

Cada capacitación incluye transcripción en vivo. Alojamientos adicionales están disponibles bajo petición. Por favor revise nuestro Preguntas frecuentes sobre accesibilidad y comparta sus necesidades de acceso cuando se registre. 

¿Tiene otra pregunta? Vea nuestro Preguntas frecuentes de entrenamiento.

Esta capacitación en línea se ofrece como una sesión de 3 horas a través de Zoom.

¡Comprueba tu zona horaria! Nuestras capacitaciones se enumeran en horario del Este, así que verifique que el horario le funcione.

Costo: 

$250 por persona para organizaciones con presupuestos superiores a $10 millones

$210 por persona para organizaciones con presupuestos entre $2 millones y $10 millones

$155 por persona para organizaciones con presupuestos inferiores a $2 millones

$150 por persona para personas que asistan sin asistencia organizacional

Mejore su capacidad para tener conversaciones de retroalimentación generativa y desarrollar su equipo.

Saldrás equipado para:

• Utilice la retroalimentación para construir relaciones y lograr resultados sólidos.

• Abordar los problemas de forma clara, directa y compasiva

• Mitigue los sesgos inconscientes en sus comentarios

• Brinde comentarios efectivos utilizando nuestro proceso de comentarios fácil de implementar, CSAW

• Crear o fortalecer una cultura de retroalimentación en el trabajo.